Sejow Industrial Co., Ltd. a organizat o reuniune sumară anuală a Grand 2024 în biroul său din Shenzhen, la 10 ianuarie 2025. Liderii companiei, șefii diferitelor departamente și toți angajații s -au adunat împreună pentru a revizui luptele din anul trecut, a rezuma experiențele și a privi aspectul Înainte de viitorul plan de dezvoltare.
La început, directorul general al companiei, Sheng Bolin, a rostit pentru prima dată un discurs important. El a revizuit în mod cuprinzător realizările companiei în extinderea afacerilor și concurența pieței în ultimul an și și -a exprimat sinceră recunoștința tuturor angajaților pentru munca lor grea. În ultimul an, în mediul de piață complex și în schimbare, compania și-a mărit cu succes cota de piață și a obținut o creștere constantă a afacerilor cu produse inovatoare și servicii de înaltă calitate. De exemplu, în cercetarea și dezvoltarea conectorului, produsele de conector ale seriei M ale companiei au fost bine primite de clienți și au adus companiei o creștere a veniturilor de 10%.
Cu toate acestea, directorul general a subliniat, de asemenea, provocările și problemele cu care se confruntă compania în procesul de dezvoltare. De exemplu, trebuie îmbunătățită o comunicare slabă și eficiența colaborării în timpul promovării unor proiecte. Ca răspuns la aceste probleme, el a propus o serie de măsuri specifice de îmbunătățire, subliniind necesitatea consolidării construcției mecanismelor de comunicare internă, a optimizării proceselor de lucru și a îmbunătățirii capacităților de colaborare a echipei.
Ulterior, șefii diferitelor departamente s -au transformat pentru a raporta la munca lor. Au elaborat la finalizarea lucrărilor departamentului, a evidențierii lucrărilor, a problemelor existente și a măsurilor de îmbunătățire și au făcut planuri pentru munca în noul an. Departamentul de finanțe a arătat date financiare exacte, departamentul de marketing a împărtășit cazuri de marketing de succes, iar departamentul de cercetare și dezvoltare a introdus progresul pentru dezvoltare a noilor produse.
Într -o atmosferă caldă, compania a felicitat echipele și persoanele care au avut loc în mod extraordinar în ultimul an. „Cel mai bun premiu al echipei” a fost acordat echipei de afaceri din comerțul exterior, care a creat beneficii economice semnificative pentru companie, cu munca în echipă excepțională și abilitatea profesională în construcția site -ului companiei. Mulți angajați au câștigat premii individuale, cum ar fi „Premiul excelent al angajaților” și „Premiul pentru inovație”. Ei au interpretat valorile companiei cu acțiuni practice și au dat un exemplu pentru toți angajații.
În cele din urmă, Zheng Hua, președintele companiei, a rostit un discurs sumar. El a oferit un rezumat cuprinzător al acestei întâlniri sumare, a subliniat importanța unității, cooperării și dezvoltării inovatoare și a pus în considerare speranțe mari asupra dezvoltării viitoare a companiei. El a încurajat toți angajații să facă față noi provocări cu mai mult entuziasm și moral ridicat în noul an și să muncească din greu pentru a atinge obiectivele strategice ale companiei.
Deținerea cu succes a acestei reuniuni sumare anuale nu numai că a oferit tuturor angajaților o înțelegere clară a dezvoltării companiei în ultimul an, dar a clarificat și direcția de dezvoltare viitoare. Cred că, cu eforturile comune ale tuturor angajaților, industria Sejow va crea cu siguranță realizări mai strălucitoare în noul an.
Sejow (Shenzhen) Industrial Co., Ltd.
